Čo robiť, keď vám krachuje firma? Pomôcť môže reštrukturalizácia
Počuli ste už o reštrukturalizácii? Ide o presne stanovený proces, ktorý môže pomôcť dlžníkovi zachrániť svoju firmu v prípade, že krachuje. Ako to celé funguje a v akých prípadoch vám to môže pomôcť?
Počuli ste už o reštrukturalizácii? Ide o presne stanovený proces, ktorý môže pomôcť dlžníkovi zachrániť svoju firmu v prípade, že krachuje. Ako to celé funguje a v akých prípadoch vám to môže pomôcť?
Čo je reštrukturalizácia
Ak sa firma dostane do finančných alebo existenčných problémov a hrozí jej krach, vypracovaním reštrukturalizačného posudku vie zistiť, či má splnené predpoklady na reštrukturalizáciu podniku. Dnes už existuje mnoho spoločností ktoré sa venujú nielen strategickému poradenstvu ale aj predaju firmy v prípade že by podľa posudku neboli splnené predpoklady na záchranu spoločnosti.
Podľa zákona č. 7/2005 Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii ide o proces, v ktorom sa dlžník dohodne so svojimi veriteľmi na vysporiadaní ich pohľadávok, pričom sa zároveň naďalej zachová prevádzka jeho podniku.
Kto je správca a prečo ho potrebujete
Reštrukturalizačný posudok môže vypracovať iba osoba zapísaná v zozname správcov. Každý správca zisťuje pri posudku finančnú a obchodnú situáciu daného dlžníka, pričom na základe toho, čo zistí, vie v posudku odporučiť, prípadne neodporučiť reštrukturalizáciu.
V prípade, že vás správca na reštrukturalizáciu odporučí, priamo v posudku navrhne aj spôsob, akým by sa dala uskutočniť. Snahou reštrukturalizácie je uspokojiť veriteľov v čo najkratšom čase a zároveň zachovať prevádzku podniku daného dlžníka.
Reštrukturalizácia v praxi
Často sa stáva, že spoločnosti vykazujú finančné problémy skôr, ako dôjde k samotnej kríze. Na to, aby sa tomu však zabránilo, je nevyhnutné problémy odhaliť včas a zrealizovať kroky, ktoré sú potrebné pre zvýšenie hodnoty spoločnosti a jej opätovný zisk. Dôležité je zveriť sa do rúk odborníkom na strategické poradenstvo.
Prípady, v ktorých je vhodné zamerať sa na reštrukturalizáciu podniku:
- ak čelíte poklesu na trhu a zvýšenej konkurencii
- pri dlhodobom negatívnom hospodárení
- keď na vás tlačia veritelia alebo banky
Proces reštrukturalizácie
Podľa vyššie spomenutého zákona o konkurze a reštrukturalizácii prebieha celý proces nasledovne.
- Ako majiteľ firmy si u správcu necháte vypracovať reštrukturalizačný posudok.
- Na základe posudku zistíte, či spĺňate podmienky na reštrukturalizáciu.
- V prípade, že splníte predpoklady pre reštrukturalizáciu, treba podať návrh na jej povolenie, a to na príslušný súd.
- Súd rozhodne, či začne konkurzné konanie, alebo nie. No v tomto momente začnú plynúť zákonom stanovené lehoty.
- Akonáhle začne konkurzné konanie, súd si berie majiteľa, resp. dlžníka, pod svoju ochranu a preruší vám exekúcie a súdne konania.
- Následne treba podať reštrukturalizačný plán, a to do 90 dní od schválenia reštrukturalizácie.
- Plán sa pripomienkuje a schváli veriteľmi a potvrdí súdom.
- Pod dozorom reštrukturalizačného správcu a veriteľov môžete pokračovať vo svojej podnikateľskej činnosti. Samozrejme, v súlade s reštrukturalizačným plánom.
Aké môže mať reštrukturalizácia dopady na zamestnancov?
V prípade vašich zamestnancov sa takmer nič nemení. Nemusíte im ukončiť ich pracovné pomery, nakoľko podnik funguje naďalej. Čo sa mení, je právo podať okamžité zrušenie pracovného pomeru.
V prípade reštrukturalizačného konania zamestnanci nemajú toto právo na okamžité zrušenie svojho pracovného pomeru. Je to z dôvodu nevyplatenia mzdy, ktorého by sa za bežných okolností mohli dožadovať.
Záver
Reštrukturalizácia má svoje klady aj zápory. Viete sa vďaka nej vyhnúť bankrotu a zmazať veľké množstvo dlhov, pričom máte možnosť reorganizovať spoločnosť a zachovať svojim zamestnancom ich pracovné miesta.
Na druhú stranu, pri neúspešnej reštrukturalizácii nakoniec aj tak môžete skončiť pri predaji firmy. Aj preto je vhodné poradiť sa pred týmto krokom s odborníkmi a vopred sa informovať o tom, čo je pre vás najlepšie, viac sa dočítate tu.
